众 人 拾 柴 火 焰 高

——财务处2012年度工作侧记

数千项经费项目、17000多张（号）结算凭证、不计其数的原始凭证，摞起来有近20米高；每年十几亿元的往来结算资金量……这就是一年中财务处的工作常态。2012年底，喜讯传来，学校年度经费收支创历史新高，学费收缴率继续保持在99.6%以上，化债工作在历经两年的努力后，负债率降到20%以下，走在了省属高校的前列……这些成绩凝结着每一名财务处工作人员的辛勤汗水和无私奉献。
当好领头雁，和谐班子带出勤奋队伍
领导班子是否坚强，是一个单位的希望所在。“事事关乎职工利益，人人都是服务窗口”是财务处新领导班子对全处职工提出的新要求。新领导班子上任伊始，就从抓考勤入手，强调提升团队形象和服务水平。处级领导成员率先垂范，密切配合，严以律己，锐意进取。每周由一位处领导和一位科长组成检查组，定期进行考勤检查，短短的时间内，就使财务处全体人员的精神面貌焕然一新。
财务工作专业性较强，要求工作有很强的连贯性。2012年，先后有6位同志退休或离岗，部分岗位严重缺乏人手。面对这种情况，班子成员勇挑重担，一人身兼两岗工作毫无怨言。工作中，班子成员间分工不分家，遇到问题不推诿，主动承担，拾遗补缺，做到严以律己、团结协作。在处理、安排重要工作时，班子成员事前进行有效沟通，听取彼此的意见，使出台的规章制度、管理举措更加完善，得到了大家的理解和支持。同时也增强了相互间的信任和协调配合，促进了团结和谐。在年末财务决算时，班子成员完全放弃了节假日休息，并利用夜晚时间加班，大家齐心协力，及时圆满地完成了学校财务决算任务。在领导班子身先士卒的带领感召下，全体同志心气顺、热情高、干劲足，全处上下形成了奋勇争先、蓬勃向上的良好局面。
激发团队合力，春风化雨凝聚人心
团队精神是克服困难、完成工作任务的关键。财务处有“五科两室”，各科业务既有分工又有合作，既相互联系又相互监督，体现了财务工作的管理要求和特点。日常工作中特别需要科室之间紧密地协作配合，形成流畅、高效的工作运行机制。2012年，财务处的每名科长都经历了多年来第一次全面轮岗后的考验，他们除了尽快熟悉新科室的业务之外，还不遗余力地向新上任的科长传授经验，使工作实现无缝隙衔接。在财务处，加班加点是常态，年末结账财务决算几乎天天加班。处里女同志多，孩子年龄小，有时候因为工作加班或出差，孩子只能在电话里喊“妈妈”寻求下安慰；有的同志忙于钻研业务，整理账务，把接送正在备考学习的孩子的事忘得一干二净；有的孩子从学校放学后，只能到办公室里等着妈妈们下班后才能一起回家……看着这一幕幕动人的母子情，许多人被感动得心跳眼热。“虽然辛苦，只要师生满意，就是我们最大的幸福。”正是有了这一群默默奉献、敬业爱岗的财务人，才有了学校财务工作的新局面和不菲的成绩。
扎紧制度篱笆墙，服务承诺书写新篇章
   “多一点热情、多一点耐心、多一点解释、多一点理解、多一点帮助、多一点方便”，走进财务处略显拥挤的结算大厅，给人最深切的感受就是和谐、温馨、有序的工作氛围。一杯热水、几句热情的话语，让前来办理业务的师生宾至如归，感受到家人般的温暖。
财务工作是一项政策性很强的管理工作，既要符合国家各项财经法规制度和学校内部管理制度，又要为教职工提供快捷高效的服务，要让每一个人都满意，这是很高的要求。调动财务人员工作的积极性，热情服务于师生，是财务处改变作风、践行科学发展观的重要举措。财务处全体工作人员面向全校师生员工出台了“十项服务承诺”，并在服务大厅为前来办事的师生员工专门提供了椅子、花镜、热水等，柜台前、电话里，工作人员热情、细致、耐心的答疑释问，营造出一个温馨的服务环境，新上的各种银行自助设备为师生员工提供了快捷方便安全的金融服务。财务工作无小事，事事算来皆效益。发放工资酬金、计算收入分成、报销差旅公务费、催缴学宿费、核对积年工程余款、缴退个人公积金、扣缴个人所得税、查询科研项目经费、应对各种检查评估……3500名教职工、37000名学生的切身利益，哪一项工作都马虎不得。2012年，全处开展了“对待工作用心、解释政策耐心、办理业务细心、让师生员工放心”的“四心”活动，各项承诺全面得到落实。这些变化，如沐春风、似润春雨，让每一位前来办事的人员感慨甚至感动。“十项服务承诺”洒下的种子，已经长出了绿色的幼苗，一定会在师大校园里洒下一片浓荫。
   “一名党员，一面旗帜，一个岗位，一份责任”。财务处全体同志在繁琐辛苦的工作中，铸就了一流服务的耀眼品牌，他们用实际行动将“服务无小事，细节无边缘”的精神化作推动学校发展的动力。在学校科学发展的新进程中，财务处将在学校党委和行政的正确领导下，继续发扬团队精神，服好务、把好关、理好财，为确保学校各项事业可持续发展作出应有的贡献。